CEO GoTo Terapkan Prinsip Disiplin Eksekutif ala Militer untuk Efisiensi Perusahaan

CEO GoTo Patrick Walujo mengadopsi prinsip disiplin eksekutif yang lazim digunakan di lingkungan militer untuk mempercepat transformasi perusahaan teknologi tersebut. Dalam wawancara eksklusif di kantor pusat GoTo, ia menjelaskan bahwa setiap divisi kini memiliki target yang tidak bisa dinegosiasikan dan rapat evaluasi harian ala morning briefing. Pendekatan ini berhasil memangkas biaya operasional sebesar 15% dalam tiga bulan terakhir tanpa mengurangi produktivitas tim. Patrick menekankan bahwa disiplin bukanlah tentang kekakuan, melainkan tentang konsistensi eksekusi terhadap prioritas strategis. Tim manajemen kini menerapkan sistem penghargaan dan sanksi yang transparan, mirip dengan sistem meritokrasi militer. Langkah ini dinilai efektif meningkatkan akuntabilitas di level manajer menengah.