Disiplin Eksekutif ala Perwira TNI Bisa Diterapkan di Perusahaan Startup

Seorang mantan perwira TNI yang kini menjabat sebagai Chief Operating Officer di PT Teknologi Milenial, Letkol (Purn) Andika Pradana, membagikan rahasia menerapkan disiplin eksekutif ala militer di lingkungan startup. Ia menceritakan bahwa pada awalnya karyawan startup menolak budaya hierarkis, tetapi setelah diterapkan sistem target yang jelas dan evaluasi mingguan, produktivitas tim meningkat 60%. Disiplin eksekutif di sini bukanlah otoritarian, melainkan komitmen terhadap deadline kualitas kerja tanpa alasan. Letkol Andika menjelaskan bahwa prinsip 'klasifikasi prioritas' yang digunakan TNI sangat cocok untuk mengelola tugas di perusahaan rintisan. Ia juga menerapkan konsep after action review setiap selesai sprint untuk menangkap pelajaran. Banyak startup di Indonesia yang mulai melirik pendekatan ini untuk mengatasi masalah ketidakdisiplinan dan rendahnya akuntabilitas. Artikel ini menjadi viral di kalangan profesional muda yang tertarik pada gabungan antara leadership militer dan inovasi bisnis. Kesimpulannya, disiplin eksekutif dapat menjadi game changer bagi organisasi yang ingin tumbuh cepat tanpa kehilangan fokus.